İş bıraktırımı, Türkçede genel olarak iki farklı bağlamda kullanılır:
-
İşçilerin Toplu Eylemi (Grev Anlamında)
-
Çalışanların ortak bir talep (ücret, çalışma koşulları vs.) için işi belli süreyle durdurması, yani toplu olarak çalışmama eylemi.
-
Bu anlamda “iş bıraktırımı”, hukuken düzenlenmiş bir işçi eylemi (grev) biçimidir.
Örnek:
-
“Sendika, ücret zammı talebi kabul edilmediği için üye işçilerde iş bıraktırımı kararı aldı.”
-
-
Baskı Yoluyla İşten Ayrılma (Zorlama Anlamında)
-
İşveren veya yönetimin, çalışanları farklı yöntemlerle işten ayrılmaya zorlaması, yani fiilen “istifa ettirilmesi” süreci.
-
Burada amaç personel maliyetini azaltmak veya istenmeyen personeli “kendi isteğiyle” işten çıkarmış gibi göstermek olabilir.
Örnek:
-
“Maliyetleri kısmak için bazı çalışanlara uygulanan baskı neticesinde iş bıraktırımı gerçekleştirildi.”
-
🔑 Özet
| Anlam Türü | Açıklama |
|---|---|
| Toplu iş bırakma (grev) | İşçilerin hak talebiyle geçici olarak işi durdurması |
| Baskı yoluyla ayrılma şekli | İşverenin çalışanları kendi istekleriyle istifa ettirmesi, işten “bıraktırması” |