Güney, ihalede en yüksek teklifi veren bankanın tercih edilmesini “rekabet ve şeffaflık ilkeleri açısından olumlu” bulduklarını ifade etti. Ancak aynı zamanda teklifin, ekonomik şartlar ve kamu çalışanlarının alım gücü düşünüldüğünde “yeterli olmadığını” vurguladı.
Açıklamasında, maaş promosyon süreçlerinde yaşanan yapısal sorunlara da dikkat çeken Güney, bu süreçlerin daha verimli hale gelebilmesi için mevzuat değişikliği gerektiğini dile getirdi. Bu değişikliklerin yalnızca idari kararlarla değil, sosyal tarafların katılımı ve katkısıyla gerçekleştirilmesi gerektiğinin altını çizdi.
Cumhurbaşkanlığı'na iki kez yazılı başvuru yapıldı
Türk Büro-Sen’in konuya ilişkin iki kez Cumhurbaşkanlığı’na yazılı başvuruda bulunduğunu hatırlatan Türkeş Güney, “hamaset ve propaganda yerine akıl ve bilimin imkanlarının yol gösterici olması gerektiğini” belirtti. Uygulamada karşılaşılan sorunların açık şekilde ele alınması ve gerçekçi çözüm önerileri geliştirilmesinin önemine dikkat çekti.
Sendika, kamu çalışanlarının hak ettikleri promosyon tutarlarını alabilmesi için süreci yakından takip etmeyi sürdüreceklerini belirtti.
