Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, pandemi döneminde işverenler tarafından işçilerin ücretsiz izne çıkarılmasıyla ilgili önemli bir karara imza attı. Kararda, ücretsiz izin sürelerinin kıdem tazminatı ve yıllık izin hakkı hesabında hangi şartlar dikkate alınacağını hükme bağladı.
Pandemi döneminde 4857 sayılı iş kanunu'na eklenen geçici madde kapsamında ücretsiz izinde geçirilen süreler işçinin kıdem tazminatı ve yıllık ücretli iznine dahil edilmesine yönelik kararda 6 hafta şartı getirildi. Çalışanların o dönem yaptıkları zorunlu izin, 6 haftayı aşmamak kaydıyla hizmet süresinden sayılacak. Bu süreyi aşan ücretsiz izinler, kıdem ve yıllık izin hesabında dikkate alınmayacak.
Bu kararla birlikte yüz binlerce çalışan eksik ödenmiş olan kıdem tazminatı ve yıllık izni için dava açabilecek.
