Açıklamada, ilgili bakanlıklarca teyit edildiği üzere dört gün mesaiye geçilmesi gibi bir düzenlemenin gündemde olmadığı vurgulandı. Orta Vadeli Program’da da çalışma günlerinin 4’e düşürülmesine dair herhangi bir hükmün yer almadığı kaydedildi.
Mevcut yasal düzenlemelere dikkat çekilen açıklamada:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresinin 40 saat, tatil günlerinin ise Cumartesi ve Pazar olduğu,
- İş Kanunu’na göre ise haftalık azami çalışma süresinin 45 saat olduğu ve bu sürenin işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünebildiği hatırlatıldı.
OVP’de yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesinin ise, dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde hayata geçirilecek pilot projelere yönelik olduğu belirtildi.
DMM, kamuoyuna resmî açıklamalara itibar edilmesi çağrısında bulunarak, yanıltıcı bilgi ve değerlendirmelere itibar edilmemesi gerektiğini duyurdu.
Muhabir: Dilruba Koçak
